Com o HCMBOK® TOOLS você estrutura, integra e agiliza suas atividades de Gestão de Mudanças do planejamento até a sustentação.
DESENHADO PARA QUE VOCÊ, GESTOR DE MUDANÇAS MOSTRE O VALOR DE SEU TRABALHO
AMPLIE A SUA PRODUTIVIDADE EM PELO MENOS 30%
GANHE MAIS TEMPO PARA INTERAÇÃO COM OS STAKEHOLDERS
APRESENTE O VALOR DO SEU TRABALHO COM O USO DE GRÁFICOS E DASHBOARDS
PROMOVA A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DA GMO, SEM PLANILHAS E TEMPLATES
DESENVOLVA IDEIAS INOVADORAS PARA GESTÃO DOS STAKEHOLDERS
Um APP seguro, na nuvem e no seu celular
SIMPLES E INTUITIVO, COM FUNÇÕES INTEGRADAS
– Identidade do Projeto;
– Datas de início, término e sustentação das mudanças;
– Patrocinador e Entidades de Governança;
– Visão, Objetivo e Propósito da mudança.
MAPA DE STAKEHOLDERS
Identifique e qualifique seus Stakeholders, Integrando-os com todas as funções de Gestão Mudanças. A cada atualização, uma versão de seu Mapa é salva automaticamente.
DEFINIÇÃO DE PAPÉIS E RESPONSABILIDADES
Alinhe e comunique expectativas com a equipe de projeto e de produção (pós-implantação), que terá novas atividades após a implementação das mudanças.
AVALIAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Identifique os reflexos da cultura na mudança, e seu potencial para estimular antagonismo ou engajamento.
GESTÃO DE ANTAGONISMO
Defina ações para reduzir a resistência e veja o reflexo na Gestão 3D de Stakeholders.
GESTÃO DE ENGAJAMENTO
Defina ações para o maximizar o engajamento e veja o reflexo na Gestão 3D de Stakeholders.
IMPACTOS ORGANIZACIONAIS
Defina ações para gerenciar os impactos, mitigar riscos e garantir mudanças sustentáveis.
PLANO DE COMUNICAÇÃO
Desenhe o seu plano de comunicação e o APP gerará as datas de todos os eventos automaticamente. Acompanhe e comunique a evolução através dos gráficos de evolução do seu plano.
Acompanhe através desta inovadora função o nível de engajamento dos Stakeholders em 3 dimensões.
Defina ações gerais e individuais para gestão dos Stakeholders
INDICADORES DE PRONTIDÃO PARA MUDANÇAS
Acompanhe, comunique intensamente os indicadores que demonstram que a prontidão para as mudanças está evoluindo em sintonia com o projeto
INDICADORES DE SUSTENTAÇÃO DAS MUDANÇAS
Mesmo após a implementação das mudanças precisamos assegurar sua sustentabilidade. Use os indicadores que demonstram que a mudança está sendo institucionalizada na cultura organizacional